В Алматы по программе трудоустройства лиц пенсионного возраста «Алтын жас» работу получили 224 пенсионера, из них 53% занимают квалифицированные рабочие места (начальники отделов, заведующие складом, бухгалтера, воспитатели, повара и др.), 47% - неквалифицированные рабочие места (охранники, социальные работники, водители, дворники и др.). Средняя заработная плата составляет 187,7 тыс. тенге (минимальная - 85 тыс. тенге, максимальная - 350 тыс. тенге), - передает Almaty.tv.
- С выходом на пенсию у меня остался нереализованный потенциал. Я долго пыталась найти работу, но, учитывая мой статус пенсионера, мне постоянно отказывали работодатели. После этого я обратилась в Центр трудовой мобильности города Алматы, где мне предложили участие в программе «Алтын жас».
Участие в этой программе позволило мне продолжить трудовую деятельность и поддерживать необходимый материальный уровень. Я безмерно благодарна за то, что власти города не забывают о такой социально уязвимой категории населения, как пенсионеры, которые хотят и могут трудиться на благо общества, - отметила пенсионер Галия Аширбекова.
В программе приняли участие 94 организации города. Сейчас формируется дополнительный перечень организаций для трудоустройста лиц пенсионного возраста.
- В июне текущего года я узнал о программе «Алтын жас» и очень обрадовался, так как среди пенсионеров есть очень много квалифицированных специалистов, которые могут поделиться своими знаниями и опытом с молодым поколением. Я сразу же подал заявку в КГУ «Центр трудовой мобильности» и сейчас уже участвую в программе. Среди обратившихся пенсионеров я нашел себе хорошего, опытного бухгалтера, - поделился руководитель ТОО «Аltyn engineering» Гани Альжанов.
В июне этого года по инициативе акима Алматы Ерболата Досаева была утверждена программа по трудоустройству пенсионеров «Алтын жас». В ней могут принять участие лица пенсионного возраста, зарегистрированные и проживающие на постоянной основе в Алматы. А также работодатели города Алматы независимо от формы собственности, которые соответствуют установленным критериям отбора.
Программа предусматривает субсидирование из местного бюджета в размере 50% заработной платы, но не более одной минимальной заработной платы, установленной на соответствующий финансовый год. В 2024 году эта сумма составляет 85 тыс. тенге.
Читайте также: Где и как обучают казахстанцев рабочим профессиям
