Порядка ста советников "Самрук-Казына" уволены из нацкомпании. Вдвое сократили и сотрудников корпоративного центра в рамках программы реформирования. По словам главы фонда Алмасадама Саткалиева, закрыты все зарубежные представительства фонда: в Лондоне, Пекине, Абу-Даби и Москве. Все эти меры позволили сэкономить свыше 2,5 миллиарда тенге в год, передает корреспондент Almaty.tv.
"Пересмотрены требования по найму сотрудников, курирующих закупки. Очень важный вопрос, мы смотрим на людей, смотрим их на приверженности к коррупционным проявлениям. В этой связи мы проводим и психологический профайлинг и вели обязательное требование - проверка на полиграфе соответствующих работников", - отметил представитель правления АО "ФНБ "Самрук-Казына" Алмасадам Саткалиев.
При этом, оклад средних работников на производствах составляет 440 тысяч тенге. Руководящие сотрудники получают от 700 тысяч до 1 миллиона тенге. В некоторых портфельных компаниях жалованье таких специалистов доходит до 1,5 миллиона тенге на руки. Их зарплату не повышали с 2016 года.
"Часть людей, которых мы пригласили, в том числе, с Украины, мы взяли с рынка. Они пришли на уровень оплаты труда в три-четыре раза меньше, чем они получали. Это на самом деле очень патриотический порыв. Нужно отдельно отметить ведущий менеджмент наших портфельных компаний. Люди пришли на зарплату в 10 раз меньше, чтобы помочь Казахстану, чтобы внести свою лепту", - подчеркнул Алмасадам Саткалиев.