Госслужба в Казахстане стала более привлекательной, заявили сегодня в профильном департаменте. Не в последнюю очередь - благодаря увеличению окладов почти в 2 раза. Это плоды внедрения бонусной системы оплаты труда, когда надбавки получают наиболее активные и эффективные сотрудники. Проект пока реализуется в пилотном режиме, и внедрён в Агентстве по делам госслужбы, департаментах юстиций Астаны и Мангистауской области, а также в акимате столицы.
«Это говорит о том, что спрос населения на то, чтобы прийти на государственную службу, на то, чтобы поступить и именно привлекательность государственной службы, она у нас растет. В данном случае это один из таких значимых шагов, которые делаются агентством для социальной поддержки наших государственных служащих и я думаю, что это большой шаг, для того чтобы реализовать один из шагов, которые были закреплены главой государства в прошлом году в рамках пяти институциональных реформ», - сказала заместитель руководителя Департамента по делам госслужбы по г. Алматы Шынарай Алимхан.
