Работа и доход: какие возможности сегодня доступны алматинцам

Телеканал Almaty TV представляет новый выпуск программы «Әділдік алаңы», посвящённый вопросам трудовых прав, оплаты труда и занятости. Эксперты расскажут, какие дополнительные выплаты положены работникам, как защитить свои права, если начисления вызывают вопросы, и какие возможности сегодня доступны жителям Алматы для поиска работы, повышения квалификации, увеличения дохода и развития собственного дела.

Во втором квартале 2026 года средняя заработная плата в Казахстане составила около 490 тысяч теңге, медианная — около 348 тысяч теңге. При этом на уровень реальных доходов влияет не только размер заработной платы, но и изменение цен. В связи с этим всё более актуальными становятся вопросы дополнительных выплат, повышения квалификации и поиска новых возможностей на рынке труда.

Как отмечают специалисты, размер дохода работника зависит не только от занимаемой должности. Значение имеют квалификация, профессиональный опыт, график и условия труда. В ряде случаев итоговый заработок включает дополнительные выплаты за особые условия работы.

Юрист Территориального объединения профсоюзов Алматы Эльвира Омурчиева подчеркнула, что работникам важно знать о предусмотренных законодательством гарантиях в сфере оплаты труда.

«Буквально недавно у нас были изменения очень серьезные в области оплаты труда. Работники имеют право не только на оплату простоя, но и оплату за сверхурочные работы, за работу в праздничные и выходные дни, в ночное время», — сказала Эльвира Омурчиева.

Специалисты рекомендуют работникам внимательно изучать трудовой договор, условия оплаты труда и расчётные документы. При возникновении вопросов относительно начислений можно обратиться к работодателю, в профсоюз либо получить консультацию специалистов.

В выпуске программы «Әділдік алаңы» рассказывается и о том, что увеличить доход можно не только за счёт предусмотренных законом доплат. Одним из путей является поиск новой работы или получение востребованных на рынке труда навыков.

В Алматы поддержку гражданам оказывают карьерные центры. Они помогают подобрать вакансии, консультируют по вопросам занятости и предлагают различные инструменты в зависимости от жизненной и профессиональной ситуации человека.

Заместитель директора Центра занятости населения города Алматы Адлет Жанабаев сообщил, что услугами карьерного центра уже воспользовались десятки тысяч горожан.

«Более 50 тысяч человек обратились в карьерный центр города Алматы, из которых 39 тысяч зарегистрировались в качестве безработных граждан. Более 11 тысяч оформили социальные выплаты по потере работы, то есть на период поиска работы они имеют право в размере от 45 процентов от своего дохода, средней заработной платы, в течение от одного до шести месяцев получать выплаты на момент поиска работы. Помимо этого, на субсидируемые рабочие места было трудоустроено более 5 тысяч человек, на постоянные рабочие места более 8 тысяч человек трудоустроено», — отметил Адлет Жанабаев.

По словам эксперта, существующие меры поддержки рассчитаны на разные категории граждан. Для выпускников действует программа «Молодёжная практика», для граждан без специального образования предусмотрены общественные работы, для социально уязвимых категорий — социальные рабочие места. Отдельные инструменты поддержки предусмотрены и для граждан старшего возраста.

Таким образом, помощь может быть подобрана с учётом конкретной ситуации человека — будь то первый опыт работы, возвращение на рынок труда или поиск занятости после длительного перерыва.

Для социально уязвимых категорий граждан, имеющих соответствующие навыки, также предусмотрена поддержка предпринимательских инициатив. Желающие могут пройти обучение основам бизнеса и при соблюдении установленных условий претендовать на безвозмездный грант в размере 400 МРП — около 1,7 млн теңге. Средства предназначены для запуска или развития собственного дела.

Отдельное внимание в Алматы уделяется созданию новых рабочих мест. В рамках региональной карты занятости города реализуется программа «100 рабочих мест на 10 тысяч населения».

«В рамках создания рабочих мест, в рамках реализации региональной карты занятости города Алматы, есть программа: 100 рабочих мест на 10 тысяч населения. То есть по данной программе, она реализуется районными акиматами города Алматы, создано более 37 тысяч рабочих мест. До конца года планируется создать более 53 тысяч рабочих мест», — сообщил заместитель директора Центра занятости населения города Алматы Адлет Жанабаев.

Таким образом, сегодня у работающих и ищущих работу жителей Алматы есть несколько возможностей для увеличения дохода: использовать предусмотренные законодательством дополнительные выплаты, развивать профессиональные навыки, повышать квалификацию, искать более подходящую работу или рассмотреть возможность открытия собственного дела.

Специалисты подчёркивают: первый шаг к росту дохода — разобраться, какие трудовые и социальные возможности уже доступны конкретному человеку. Знание своих трудовых прав и готовность развивать профессиональные навыки позволяют не только повысить текущий доход, но и сформировать более устойчивую карьерную перспективу.

Читайте также: Әділдік алаңы: что важно знать о работе ОСИ