В Казахстане планируют увеличить охват квотой на трудоустройство лиц с особыми потребностями

21.04.2026 в 10:21

Минтруда и соцзащиты населения выделен ТОП-10 социально ответственных работодателей, чья практика служит ориентиром для других предприятий по расширению инклюзии

Depositphotos.com

Развитие инклюзивной занятости и внедрение проактивных моделей сопровождения граждан позволят значительно расширить возможности профессиональной реализации лиц с особыми потребностями, - передает Almaty.tv со ссылкой на UKIMET.

Об этом на заседании Правительства во вторник доложил министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев. По его словам, из 413,7 тыс. трудоспособных лиц с особыми потребностями в прошлом году были заняты 110,8 тыс. человек. Активными мерами содействия занятости охвачено более 25 тыс. граждан, из них 8,1 тыс. человек трудоустроены в рамках квотирования рабочих мест. Наибольшая доля занятых отмечается в области Улытау и Карагандинском регионе. При этом министерством выделен ТОП-10 социально ответственных работодателей, чья практика служит ориентиром для других предприятий по расширению инклюзии.

«Министерством до конца первого полугодия текущего года будет выработан подход по цифровому учету перечня организаций для исполнения квот. Будет внедрена цифровая служба занятости для трудоустройства лиц с инвалидностью, которая обеспечит переход к модели проактивного сопровождения граждан до трудоустройства. Начиная с этого года, мы планируем охватить квотой порядка 17 тыс. лиц с инвалидностью, что в 2 раза больше, чем в 2025 году»,  — отметил Аскарбек Ертаев.

Также на заседании Правительства Премьер-министр Олжас Бектенов поднял вопрос обеспечения сферы инклюзии узкими специалистами: сурдологами, реабилитологами и логопедами. Министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев отметил, что текущая потребность составляет 69 сурдологов, 98 реабилитологов и более 2 тыс. логопедов.

«В этом году обучение в колледжах и университетах завершают 181 сурдолог, 190 реабилитологов и 1412 логопедов. Эти молодые специалисты приступят к работе во втором полугодии. В целом вопрос дефицита кадров решается Министерством труда совместно с министерствами здравоохранения, просвещения, науки и высшего образования»,  — сообщил министр.

Читайте также: Олжас Бектенов: Наша задача – всесторонняя поддержка лиц с ограниченными возможностями