Электронная биржа труда: какие зарплаты предлагают казахстанцам работодатели

В январе на Электронной бирже труда (далее – ЭБТ) работодатели разместили 97,3 тыс. вакансий, а соискатели – 191,1 тыс. резюме. В сравнении с декабрем прошлого года число вакантных мест снизилось на 22,3 тыс. (-19%), в то время как число резюме увеличилось на 132 тыс. единиц (+223%), - передает Almaty.tv со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и соцзащиты РК.

Таким образом, спрос со стороны работодателей в январе был вдвое меньше, чем предложения соискателей на бирже труда, что объясняется снижением активности рекрутинговых процессов в начале года.

Наибольший рост спроса на 45% в январе наблюдался на специалистов высокой квалификации. Спрос со стороны работодателей на среднеквалифицированных специалистов остался практически на уровне декабря прошлого года, незначительно снизившись на 4%. Одновременно в январе наблюдается существенное снижение спроса на неквалифицированный персонал – на 58% (30,2 тыс. вакансий).

Что касается размещенных в январе резюме, значительный прирост их количества произошел вследствие активности со стороны неквалифицированных соискателей, численность которых по сравнению с предыдущим месяцем возросла на 549% (или 71,8 тыс. резюме). При этом активность наблюдалась также со стороны соискателей с высокой (рост числа резюме на 109%, или 22,1 тыс. резюме) и средней квалификацией (+147%, или 38,1 тыс.).

- Больше всего вакансий в январе было размещено в профобластях «образование и воспитание» (17,5 тыс. вакансий) и «медицина и фармацевтика» (8,5 тыс.). В свою очередь, среди соискателей на ЭБТ наблюдалась активность со стороны работников профобластей «образование и воспитание» (17,3 тыс. резюме) и «ЖКХ и благоустройство» (8,2 тыс. резюме), – отметила руководитель управления Департамента стратегии и анализа больших данных АО «ЦРТР» Камилла Манакова.

Самый высокий размер запрашиваемых заработных плат чаще всего в своих резюме указывали соискатели по профессии «специалист по работе с большими данными» (в среднем от 1,3 млн тенге), «руководитель по оптимизации бизнес-процессов» (от 1,2 млн тенге), а также «инженер по производственным операциям» (от 1,2 млн тенге).

Работодатели предлагали наибольшие заработные платы начальникам базы на производстве (от 900 тыс. тенге), инженерам-проектировщикам (от 800 тыс. тенге) и главным строителям (от 790 тыс. тенге).

В целом, в январе на ЭБТ наблюдалось снижение спроса на неквалифицированную рабочую силу и высокий спрос на специалистов в профобластях «образование и воспитание» и «медицина и фармацевтика».

Читайте также: Пенсионные отчисления: как обеспечить себе достойную старость