Как Социальный кодекс улучшит качество жизни казахстанцев

Курьеры и таксисты получат соцпакет в Казахстане. Глава Минтруда Тамара Дуйсенова сегодня в Мажилисе рассказала о предлагаемых нормах Социального кодекса. По ее словам, для тех, кто работает через онлайн-платформы введут специальный налоговый режим. Говорили на заседании и о снижении пенсионного возраста для шахтеров, введении системы сертификации для работников и не только, передает корреспондент Almaty.tv.

Отказаться от МРП и считать соцвыплаты, исходя из единого показателя или минимальной зарплаты, предложила депутат Жамиля Нурманбетова. Она отметила, что месячный расчетный показатель никак не зависит от экономики страны. Тем временем, продовольственная инфляция за 10 месяцев этого года достигла порядка 20%.

«Заложенная для исчисления пенсий и пособий величина прожиточного минимума уже не дает возможности обеспечения граждан адекватными социальными выплатами. Поэтому настоятельно рекомендуем министерству начать работу по совершенствованию методики исчисления прожиточного минимума», - отметила депутат мажилиса Парламента РК Жамиля Нурманбетова.

Представляя проект Социального кодекса, глава Минтруда Тамара Дуйсенова рассказала о введении понятия «независимый работник». Отныне курьеров и таксистов признают формально занятыми. Это значит, что они смогут рассчитывать на соцвыплаты из республиканского бюджета.  А вот, что касается шахтеров, то в ведомстве рассматривают несколько вариантов их раннего выхода на пенсию.

«Первый вариант - это то, что предлагали сами шахтеры о том, что нужно снизить пенсионный возраст. Второй вопрос - то, что предлагают финансовые эксперты. Возможность снижения пенсионного аннуитета. Третий вариант - возможность выйти в 50 лет за счет пенсионных взносов. Четвертое - возможность покупки пенсионного аннуитета с низкой стоимости плюс софинансирование со стороны работодателя, чтоб обеспечить достойный уровень пенсии», - сказала министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова.

Затронули и вопросы трудоустройства. Отныне работникам придется подтверждать свои навыки на практике и получать сертификат от работодателя, независимо от наличия диплома. Такие требования планируют закрепить в законопроекте о профессиональных квалификациях.

Таким образом, в Казахстане внедрят систему сертификации и оценки навыков работников. А работодателей будут стимулировать на обучение персонала. И возможно, что в будущем, диплом при трудоустройстве даже не понадобится.

Мира Альжанова, Нурлан Утегенов, телеканал «Алматы» Астана