Президентский молодежный кадровый резерв: как пройдет процедура отбора

В Департаменте по делам государственной службы Алматы рассказали о правилах и порядках отбора в Президентский молодежный кадровый резерв, передает Almaty.tv.

Руководитель Департамента Бахыт Уйсумбаев проинформировал участников о порядке отбора в резерв и плане его проведения.

«1 сентября т.г. стартует очередной отбор в Президентский молодежный кадровый резерв, правила и порядок отбора которого регламентированы Указом Президента. Цель – выявить и привлечь на государственную службу молодые таланты, руководствующиеся общественными интересами. К участию в конкурсе допускаются граждане Республики Казахстан не старше 35 лет, имеющие высшее образование и трудовой стаж работы не менее пяти лет. Новым требованием, предъявляемым к кандидатам, является владение государственным языком не ниже среднего уровня (В1) в соответствии с Национальными стандартами», - отмечено в выступлении спикера.

Кроме того, руководителем департамента были озвучены основные последовательные этапы, которые предстоит пройти кандидатам для зачисления в резерв: оценку способностей работать со сложной числовой и текстовой информацией, решение ситуационных задач, оценку компетенций, собеседование в Экспертной комиссии, заседание Национальной комиссии по молодежной кадровой политике при Президенте.

«Назначение резервиста на вакантную государственную должность будет осуществляться во внеконкурсном порядке с учетом набора компетенций и по рекомендации Национальной комиссии по молодежному кадровому резерву. При этом, зачисление в резерв не гарантирует назначение на должность. Назначение предусматривается на политические, административные должности корпуса «А» и руководящие должности корпуса «Б». Срок пребывания в резерве будет составлять три года. Желающие смогут сдать документы в онлайн режиме на специально разработанной цифровой платформе pkrezerv.gov.kz», - резюмировал спикер.