Инклюзивная занятость: почему в Казахстане не всегда берут на работу людей с инвалидностью

На пособия таким гражданам в этом году было выделено 624 млрд тенге

Работодатели в Казахстане обязаны принимать лиц с инвалидностью на работу, но на практике это требование соблюдается не всегда, - передает Almaty.tv.

Об этом сообщил вице-министр труда и социальной защиты населения Аскарбек Ертаев. По его словам, в стране проживает более 730 тысяч лиц с инвалидностью, из которых трудоспособными являются около 380 тысяч. Для повышения уровня занятости этой категории граждан ведомство планирует ввести пошлину для работодателей, которые отказываются нанимать лиц с ограниченными возможностями.

"Мы планируем вводить такие выплаты, чтобы работодатели, если не принимают лица с инвалидностью на работу, выплачивали в бюджет. В принципе, мы считаем, что это улучшит показатели в целом. Статистика по приему тогда на трудоустройство может повыситься", - сообщил вице-министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев.

Параллельно государство продолжает создавать условия для трудоустройства и социальной интеграции лиц с инвалидностью: на пособия по инвалидности в этом году было выделено 624 млрд тенге. Важным шагом стала разработка Концепции инклюзивной политики до 2030 года, реализуемой в рамках поручения Главы государства.

"В данный момент текущая концепция, которую мы разработали, она больше идет на социальную реабилитацию и правозащитную модель, чтобы лица с инвалидностью могли везде иметь одинаковые права с гражданами Казахстана", - отметил вице-министр труда и социальной защиты населения РК Аскарбек Ертаев.