Кадровый дефицит: Минздрав меняет подход к подготовке врачей

В Минздраве разработали новые правила, которые помогут решить проблему нехватки врачей и медицинских работников. В каких специалистах на сегодня особенно нуждаются больницы и поликлиники и достаточно ли этих мер для решения кадрового дефицита, выяснял корреспондент Almaty.tv.

Проблема дефицита кадров в Казахстане неновая. Особенно остро нехватка специалистов ощущается в медицине. На сегодня в стране трудятся около 280 медицинских работников, из них около 30% – врачи. Больницам очень нужны терапевты, анестезиологи, врачи общей практики, хирурги, акушеры-гинекологи, педиатры и психиатры. Восполнить кадровый вакуум в Минздраве решили при помощи единой системы планирования. Проект будет прогнозировать потребность и определять необходимый объём подготовки.

«Сама потребность будет основываться на нескольких показателях, таких как численность населения, прогнозируемая численность населения на ближайшие несколько лет, половозрастная структура населения. За основу также будем брать объем медицинской помощи, посещаемость в объектах здравоохранения, строительство новых объектов здравоохранения. Также будем брать заболеваемость – по определенным заболеваниям. Также за основу возьмем дефицит кадров, миграцию кадров, отток, а также приток кадров», - отметил заместитель директора департамента науки и человеческих ресурсов Минздрава РК Мухаметбек Багжан.

В ведомстве подчёркивают, государственный образовательный заказ будет учитывать реальную потребность регионов. И всё же главная проблема не в отсутствии прогнозирования, считают эксперты. Пробел в том, что молодые врачи не спешат ехать в отдалённые регионы.

«В некоторых регионах были случаи, когда врачи приходят и у них никаких даже квартир нет. Здесь инициатива должна исходить от самих регионов, не централизованно, как сейчас делают. Пусть они подписывают, допустим, выискивают студентов своих соотечественников, допустим, из региона. И с этим студентом индивидуальный договор пусть подписывают. Пусть они договариваются, что, вот, ты закончишь институт, мы тебе оплатим резидентуру, хочешь за рубежом учиться – мы тебе оплатим за рубежом. Но будь добр, проработай в нашем регионе, вот, столько-то лет», - считает эксперт в сфере медицины Каиргали Конеев.

Сейчас проект проходит обсуждение на портале «Открытые НПА». Предложения и замечания будут принимать до 3 августа, после чего документ планируют доработать. Если новые правила утвердят, система прогнозирования медицинских кадров может заработать уже этой осенью.

Асия Серикова, Адильхан Муталяпов - телеканал Almaty TV.

Читайте также: Казахстанцам от 30 до 76 лет напоминают о важности прохождения бесплатных скринингов