Как пройти собеседование и получить работу мечты

Как правильно проходить собеседование на работу? Этот вопрос волнует каждого, кто ищет работу. Собеседование — это интервью между работодателем и кандидатом на работу. Твоя цель как кандидата — продемонстрировать свои навыки и опыт, чтобы работодатель понял, что именно ты нужен компании, и в итоге предложить тебе job-offer. Как сразу понять, что собеседование прошло успешно? Это комбо из твоей подготовки, уверенности в себе и эффективного общения. У тебя никогда не будет второго шанса, чтобы произвести крутое первое впечатление, а собеседование — это и есть первое впечатление, передает Almaty.tv со ссылкой на Dan.IT.

В этом материале мы поделимся, как удачно пройти собеседование при устройстве на работу, какие есть правила прохождения собеседования и что важно на собеседовании.

Проведи предварительную подготовку перед собеседованием 

Не готовиться перед интервью к собеседованию и даже не поинтересоваться, чем занимается компания и каковы ее особенности — роковая ошибка. Советую детально ознакомиться с вакансией и самой компанией: ее ценностями, миссией, командой, продуктами, достижениями компании и как она была создана. Это поможет эффективно пройти собеседование.

Это позволит понять, будет ли тебе интересно работать с людьми в этой компании, будут ли пересекаться ваши ментальность и ценности, будет ли у кого поучиться и куда расти дальше. Чем на более высокую должность ты подаешься, тем больше информации нужно узнать о компании. Такую информацию можно найти на LinkedIn, DOU или непосредственно на сайте компании. 

По возможности можешь почитать отзывы кандидатов с интервью на Glassdoor, или в Google. Подготовка к собеседованию важна и может существенно увеличить твои шансы на трудоустройство.

Не забывай о пунктуальности

Опоздания раздражают всех. Я не буду здесь подробно расписывать, потому что все и так понятно. Если собеседование в офисе, приходи заранее! Уважай время рекрутера и руководителя. Если же все-таки ты опаздываешь, то предупреди рекрутера.

Презентуй свой опыт на соответствующем уровне

Расскажи максимально лаконично о своем предыдущем опыте работы и своих профессиональных навыках. Если же твой опыт не полностью соответствует требованиям по вакансии, то докажи, что ты можешь быстро учиться и покажи мотивацию. Ведь мотивированный кандидат может быть намного ценнее опытного.

Будь готов объяснить каждое слово в своем резюме

Если в soft skills ты указал навык flexibility, то подготовь заранее кейс, чтобы иметь возможность привести пример. Не приписывай себе качеств и навыков, которых у тебя нет, а лучше научись продавать свои реальные навыки и сильные стороны.

Будь готовым к типичным вопросам

Попрактикуй заранее ответ на вопросы рекрутера: расскажите о себе, ваши сильные/слабые стороны, почему ушли с предыдущей работы, почему хотите работать у нас? Потому что они все равно будут и лучше уже сразу знать ответ, чем растеряться и в результате плохо пройти собеседование. 

Заранее подготовь вопросы к рекрутеру 

Подробно поинтересуйся компанией: почему возникла вакансия, как руководитель будет оценивать твою работу, кто будет твоим наставником, как будет выглядеть твой типичный день, твои должностные обязанности, условия труда, заработную плату, график и формат работы. Эти вопросы продемонстрируют интерес к позиции. Отсутствие вопросов можно расценить как недостаток мотивации или бессознательный подход к выбору нового места работы.

Не бойся переспрашивать

Если ты что-то не уточнил, не бойся переспросить. Лучше сделать это на собеседовании, чем согласиться не на ту работу и в результате только потерять свое время и ресурс компании. 

Помни о невербальных сигналах 

Мы говорим о таких сигналах как визуальный контакт, улыбка и ровная осанка. В общем будь позитивным и уверенным в своих словах. Можно подделать много вещей, но ты не сможешь подделать любовь, и заинтересованность в своей работе.

Покажи свою уникальность 

Сделай акцент на своих сильных сторонах, достижениях и успешных кейсах в работе. Поработай над своей уверенностью, подачей и внутренней энергией. Ведь рекрутеры ищут уникальных кандидатов, которые выделяются среди других претендентов. 

Будь открытым к обратной связи

В конце встречи спроси у потенциального руководителя как он тебя оценивает, какие у тебя шансы получить эту должность. Советы от рекрутера могут помочь тебе в подготовке к будущим собеседованиям.

В этом материале мы рассказали, как проходит собеседование на работу и предоставила эффективные советы, которые помогут тебе успешно пройти собеседование. Помни, что интервью — это двусторонний процесс, поэтому выбирает не только работодатель, но и ты. Важно как можно раньше определиться подходит ли тебе компания по ценностям и интересна ли будет для тебя эта позиция. 

Самое важное — убедиться, что это именно то место, где ты хочешь работать каждый день. Если же после собеседования ты понимаешь, что это твоя работа мечты, то не стоит сидеть и ждать звонка от рекрутера, будь инициативным и поделись своими впечатлениями, почему именно ты нужен компании. Это покажет твою заинтересованность в вакансии и увеличит шансы в принятии положительного решения.

Читайте также: Как не сгореть на работе, даже если ты ее обожаешь