Какие выплаты при рождении ребенка в 2026 году в Казахстане: особенности начисления и суммы

В Казахстане государство выплачивает пособия при рождении ребенка всем гражданам и резидентам – независимо от уровня дохода и того, работала мать официально или нет. Поддержка включает разовую выплату при рождении и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, передает Almaty.tv со ссылкой на Youth.kz.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие – это разовая выплата, которую семья получает после регистрации рождения ребенка. Оно назначается на каждого ребенка отдельно: как при рождении одного малыша, так и при двойне, тройне и так далее.

С 1 января 2026 года МРП установлен на уровне 4 325 тенге, и именно от него рассчитываются суммы пособий.

Размеры единовременной выплаты в 2026 году

• Первый, второй и третий ребенок – 38 МРП, или 164 350 тенге.
• Четвертый и последующие дети – 63 МРП, или 272 475 тенге.

Эта выплата не зависит от заработной платы, социального статуса или наличия официальной работы – пособие получают все семьи, оформившие рождение ребенка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (для неработающих)

Помимо разовой выплаты, государство ежемесячно выплачивает пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Оно предназначено для родителей, которые не участвовали в системе обязательного социального страхования – то есть официально не работали и не оформляли декретный отпуск.

Размеры ежемесячного пособия в 2026 году:

• первый ребенок – 5,76 МРП (24 912 тенге в месяц);
• второй – 6,81 МРП (29 453 тенге);
• третий – 7,85 МРП (33 951 тенге);
• четвертый и последующие – 8,90 МРП (38 492 тенге в месяц).

Суммы фиксированные и не зависят от доходов семьи.

Какие выплаты положены работающим родителям

Если мама или папа официально работали и за них уплачивались социальные отчисления, выплаты при беременности, родах и уходе за ребенком назначаются через Государственный фонд социального страхования (ГФСС).

В этом случае поддержка состоит из двух частей:

• единовременной выплаты по беременности и родам;
• ежемесячной выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Главное отличие – размер таких пособий напрямую зависит от официального среднего дохода, с которого перечислялись социальные отчисления.

Если взять условный пример со средней зарплатой около 500 тысяч тенге в месяц, выплаты будут следующими.

Выплата по беременности и родам

Выплата назначается один раз на весь период декретного отпуска (обычно 126 календарных дней). Для расчета берется среднемесячный официальный доход за последние 12 месяцев, после чего он умножается на коэффициент 4,2. Из полученной суммы удерживается 10% обязательных пенсионных взносов. Так, при среднемесячной зарплате около 500 тысяч тенге размер выплаты составит примерно 2,1 миллиона тенге до удержаний и порядка 1,9 миллиона тенге на руки.

Ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет

После окончания декретного отпуска работающему родителю назначается ежемесячная выплата по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Она рассчитывается исходя из официального дохода, с которого уплачивались социальные отчисления.

Механизм расчета простой: берется среднемесячный официальный доход за последние два года – для этого все доходы за 24 месяца суммируются и делятся на 24, даже если женщина работала не весь период. Затем от полученной суммы рассчитывается 40%, после чего удерживается 10% обязательных пенсионных взносов. При этом доход, принимаемый к расчету, не может превышать 7 МЗП (Размер минимальной заработной платы в 2026 году составляет 85 000 тенге, следовательно, 7 МЗП – 595 тысяч тенге).

При средней зарплате около 500 тысяч тенге размер такой выплаты составляет примерно 200 тысяч тенге в месяц. Она выплачивается ежемесячно до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

От чего зависят суммы пособий

На размер выплат влияют сразу несколько факторов. Во-первых, МРП. Поскольку пособия привязаны к месячному расчетному показателю, при его росте суммы автоматически пересматриваются. В 2026 году расчеты ведутся исходя из МРП в 4 325 тенге.

Во-вторых, количество детей. Чем больше по счету ребенок, тем выше размер разовой выплаты и фиксированного ежемесячного пособия для неработающих родителей.

В-третьих, участие в системе соцстрахования. Работающие родители получают выплаты через ГФСС, и здесь ключевым фактором становится официальный доход, а не фиксированные МРП-коэффициенты.

Это правило распространяется и на индивидуальных предпринимателей: если социальные отчисления выплачивались регулярно и с достаточного дохода, размер пособий будет выше.

Как подать заявление на пособия

Подать заявление на получение государственных пособий при рождении ребенка в Казахстане можно тремя способами.

Через ЦОН. Необходимо лично прийти в центр обслуживания населения, взять талон электронной очереди и подать документы специалисту.

Через портал eGov.kz или мобильное приложение. На сайте и в приложении доступны все виды заявлений на пособия. Авторизация проходит с помощью ЭЦП или одноразового пароля через SMS. В мобильном приложении также доступен вход по паролю или Face ID.

Через мобильный банкинг. Для этого нужно зайти в раздел «Госуслуги», выбрать «Пособия и выплаты», затем – «Пособия на ребенка».

При любом способе подачи заявления необходим специальный социальный счет – все государственные пособия перечисляются только на него.

Какие документы понадобятся

Для оформления единовременного пособия при рождении ребенка потребуются:

• свидетельство о рождении ребенка (или решение суда об усыновлении – при необходимости);
• документ, удостоверяющий личность заявителя;
• банковские реквизиты социального счета;
• для опекунов – документ, подтверждающий установление опеки.

Читайте также: Как отдохнут казахстанцы в 2026 году