Ошибка выбора: в 90% случаев будущую профессию за детей определяют взрослые

40% выпускников вузов работают не по специальности. При этом в Минтруда прогнозируют, что через 4 года потребность в кадрах составит около 2 миллионов человек. Стране сейчас сильно не хватает специалистов в сельском хозяйстве, строительстве, транспорте и других сферах, - передает корреспондент Almaty.tv.

Отзвенели последние звонки и перед миллионами вчерашних школьников встал вопрос выбора профессии. Как показывают исследования, практически в 90% случаев за будущего студента решают родители и учителя. В итоге – почти половина из тех, кто имеет образование не идет работать по специальности. А рынок труда находится в постоянном дефиците. К 2030 году нехватка кадров перевалит за полтора миллиона человек.

«Общая потребность к 2030 году составит 1 миллион 832 тысячи человек. В том числе новый спрос 883 тысячи. И спрос по замещению уже действующих у нас профессий – это 948 тысяч человек. Также у нас проводится прогноз в отраслевом аспекте. На наемных работников в сфере сельского хозяйства составит около 100-120 тысяч человек. То есть, от 5 до 8% в целом от всего объема потребности в кадрах», - отметила главный эксперт Департамента занятости населения ​МТСЗН РК Адина Кульбаева.

Переломить ситуацию может рациональный подход к выбору будущей профессии, говорят специалисты. При Национальном центре развития высшего образования работает целый офис, глубоко изучающий проблему. Эксперты исследуют и прогнозируют ситуацию на рынке труда. Они создали справочник, в котором собрали не только специальности, востребованные сегодня, но и те, которые будут нужны в ближайшие десятилетия.

«Цифровой агроном – то есть, допустим в сельскохозяйственных регионах, если раньше агроном довольно часто выходил в поле, механически делал анализ почвы и так далее, сейчас эти все датчики могут быть удаленными, то есть уже размещены. Через дрон, он может там провести мониторинг полей и, находясь в офисе, получить эти данные, принять какое-то решение», - сказал руководитель проектного офиса «Мамандығым-болашағым» Олжас Сакенов.

И таких профессий в будущем появится немало. Главный фактор новых компетенций – слияние технологий, умений и навыков. Атласы новых профессий создаются под каждый регион с учетом специфики и ситуации на рынке труда. Поэтому прежде чем выбрать специализацию, эксперты рекомендуют пройти профориентационный тест и разобраться в ситуации на рынке.

«На портале enbek.kz есть отдельная вкладка – Атлас новых профессий, региональные атласы и, смотря в каком регионе ты находишься, если ты выпускник, допустим, Жезказагана, то ты можешь зайти и изучить Атлас Улытауской области, если ты из Мангистау, допустим, также там есть Атлас Мангистауской области. По приоритетным отраслям. Почитав, изучив ты будешь понимать, как будет развиваться рынок», - отметил Олжас Сакенов.

Таким образом исследователи помогают выпускникам выбрать профессию, и опередить потребность в специалистах нового времени на несколько шагов вперед. Насколько эффективными будут усилия, покажет время.

Даля Насипова, Нурлан Утегенов, Алихан Утегенов - телеканал Almaty TV - Астана.

Читайте также: Без лимузинов и ресторанов: выпускные в Казахстане под запретом