Рынок труда в Казахстане: открыто свыше 105 тысяч актуальных вакансий

С начала сентября на Электронной бирже труда Enbek.kz наблюдается высокая активность со стороны работодателей. На данный момент на цифровой платформе размещено 105 907 актуальных предложений о работе, - передает Almaty.tv со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

В августе показатели существенно выросли: количество вакансий увеличилось на 25,8% по сравнению с июлем и достигло 131,6 тыс. Соискатели, в свою очередь, опубликовали 145,2 тыс. резюме (рост на 2,8%). Благодаря этому разрыв между предложением и спросом на рынке труда сократился более чем в 2,5 раза — с 36,6 тыс. в июле до 13,6 тыс. в августе.

Всего с начала 2026 года на платформе Enbek.kz было размещено 840,6 тыс. вакансий и 1 022,4 тыс. резюме.

Лидером по количеству открытых позиций в конце лета традиционно стала сфера образования — 61 тыс. предложений. Высокая потребность в кадрах обусловлена подготовкой к новому учебному году.

Помимо образования, активный набор сотрудников велся в следующих отраслях:

• Предоставление прочих видов услуг;
• Здравоохранение и социальное обслуживание;
• Обрабатывающая промышленность;
• Сельское, лесное и рыбное хозяйство;
• Строительство.

В региональном разрезе наибольшая кадровая потребность зафиксирована в крупнейших мегаполисах страны — в Астане и Алматы размещено порядка 10 тыс. вакансий в каждом.

По уровню квалификации предложенные в августе вакансии распределились следующим образом:

• Высокая квалификация: 46,6% вакансий и 46,5% резюме;
• Средняя квалификация: 33,1% вакансий и 35,5% резюме;
• Низкая квалификация: 20,3% вакансий и 18% резюме.

Основную часть соискателей составляет молодежь и граждане в возрасте до 35 лет. Доля резюме специалистов от 35 до 44 лет составила 25,8%, от 45 до 54 лет — 14,6%, а старше 55 лет — 6,7%. В гендерном разрезе активнее проявляют себя женщины: им принадлежит 60,6% размещенных резюме против 39,4% у мужчин.

В августе на Enbek.kz были доступны предложения с окладом свыше 1 млн тенге. В список наиболее высокооплачиваемых вакансий вошли:

• Начальник смены в добывающей промышленности — около 2,06 млн тенге;
• Специалист по кибербезопасности — около 2 млн тенге;
• Директор рудника — около 1,63 млн тенге.

Со стороны соискателей самые высокие зарплатные запросы зафиксированы у начальников административных отделов (около 2,02 млн тенге), руководителей проектов по разработке новых продуктов (около 1,84 млн тенге) и мастеров по сбыту (около 1,75 млн тенге).

Данные платформы демонстрируют широкий спектр потребностей работодателей по регионам и профессиям, позволяя гражданам находить работу с учетом их навыков, а компаниям — эффективно подбирать персонал.

Читайте также: Порядок на улицах мегаполиса: полиция активно пресекает нарушителей ПДД