Предусмотрены меры поддержки в профессиональном обучении и развитии собственного бизнеса
В стране продолжается работа по расширению возможностей трудоустройства лиц с инвалидностью. С начала 2026 года при содействии государственных мер занятости работу получили 10,8 тыс. человек, - передает Almaty.tv со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты РК.
По состоянию на 1 октября 2026 года в карьерные центры за содействием в трудоустройстве обратились 29,5 тыс. граждан с инвалидностью. Из них 18,2 тыс. человек были вовлечены в активные меры содействия занятости.
В результате 10,8 тыс. человек получили работу, в том числе 5,1 тыс. — на постоянных рабочих местах и 5,4 тыс. — на субсидируемых государством рабочих местах.
В частности, 4 264 человека были направлены на общественные работы, 367 — на социальные рабочие места, 495 — на молодёжную практику и 499 — на рабочие места в рамках программы для работников старшего возраста.
Одним из механизмов обеспечения занятости граждан с инвалидностью является квотирование рабочих мест. В соответствии с Социальным кодексом Республики Казахстан местные исполнительные органы устанавливают для работодателей с численностью работников не менее 50 человек квоту в размере от 2 до 4% от общей численности персонала. При расчёте квоты не учитываются рабочие места с тяжёлыми, вредными и опасными условиями труда.
В 2026 году установлена квота на трудоустройство 16 706 человек с инвалидностью. По итогам второго квартала в рамках квотирования по стране трудоустроено около 6,2 тыс. человек.
Для сравнения, по итогам 2025 года в рамках установленной квоты трудоустроено 8,1 тыс. человек, или 48% от предусмотренных 16 719 рабочих мест.
Особое внимание уделяется созданию специальных рабочих мест с учётом индивидуальных потребностей работников. По состоянию на 1 октября 2026 года создано 47 таких рабочих мест, из них 25 — для лиц с нарушениями слуха, 12 — с нарушениями зрения и 10 — с нарушениями опорно-двигательного аппарата.
Для поддержки работодателей, создающих специальные рабочие места, предусмотрено субсидирование заработной платы трудоустроенных граждан с инвалидностью. По состоянию на 1 октября 2026 года такие субсидии выплачены в отношении 235 работников, в том числе 19 человек, трудоустроенных в 2026 году, 105 — в 2025 году и 111 — в 2024 году.
Наряду с трудоустройством государство оказывает поддержку гражданам с инвалидностью в получении новых профессиональных навыков и развитии предпринимательства.
С начала года краткосрочным профессиональным обучением охвачены 243 человека с инвалидностью.
Обучение основам предпринимательства прошли 3 639 человек, из которых 2 375 получили соответствующие сертификаты. Кроме того, онлайн-обучением охвачены 2 951 человек, из них 2 265 успешно завершили обучение и получили сертификаты.
По состоянию на 1 сентября 2026 года 578 граждан с инвалидностью получили государственные гранты для реализации новых бизнес-идей. Эта мера поддержки позволяет открыть собственное дело и реализовать предпринимательский потенциал.
В Казахстане для граждан с инвалидностью предусмотрены различные механизмы содействия занятости, включая подбор вакансий через карьерные центры, квотирование и создание специальных рабочих мест, профессиональное обучение, субсидируемую занятость, предоставление безвозвратных грантов и микрокредитование молодёжи. Граждане также могут самостоятельно искать работу и трудоустраиваться.
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан продолжает работу по расширению возможностей занятости граждан с инвалидностью, развитию их профессиональных навыков и созданию условий для реализации трудового потенциала каждого человека.
Читайте также: Казахстан и Узбекистан укрепляют таможенное взаимодействие для ускорения взаимной торговли
