Теперь отдельным молодым врачам готовы платить до восьми миллионов тенге
140 врачей не хватает в Северо-Казахстанской области. Особенно остро кадровый дефицит ощущается в районах, где нужны узкие специалисты. Чтобы привлечь медиков, власти увеличили подъёмные выплаты. Теперь отдельным молодым врачам готовы платить до восьми миллионов тенге. Какие ещё условия предлагают тем, кто готов работать на севере страны, выяснял корреспондент Almaty.tv.
До восьми миллионов тенге теперь могут получить врачи, которые выбирают самые дефицитные специальности в Северо-Казахстанской области. Власти рассчитывают, что такая мера поможет закрыть кадровый голод и привлечь специалистов в регион. Но финансовой поддержкой помощь не ограничивается. Для молодых медиков предусмотрены и другие меры поддержки - помощь с жильём, обучение и сопровождение на первых этапах работы.
Айдана Алпысбай - одна из тех, кто уже выбрал Северо-Казахстанскую область после окончания резидентуры в столичном вузе. Она училась по гранту акимата региона, поэтому после выпуска приехала сюда вместе с семьёй и устроилась в перинатальный центр Петропавловска. Сейчас врач ждёт квартиру в доме для сотрудников. А пока медучреждение помогает ей оплачивать аренду жилья.
"Когда только начинаешь работать, конечно, возникают вопросы, но рядом всегда есть коллеги, которые подскажут и помогут. Для меня большой плюс, что здесь решили вопрос с жильём и детским садом. Плюс я получаю финансовую поддержку. По гранту я должна отработать пять лет, за это время хочу набраться как можно больше опыта", - поделилась акушер-гинеколог Айдана Алпысбай.
Чтобы специалистам было проще начать самостоятельную работу, в центре действует наставничество. За молодыми врачами закрепляют опытных коллег, которые помогают разбираться со сложными случаями. Дополнительные навыки медики отрабатывают в симуляционном центре. При необходимости врач может пройти обучение и по смежной специальности - расходы берёт на себя учреждение.
"Ждём врача-неонатолога и 2 еще акушера-гинеколога. кадровый состав, полностью укомплектован. Резиденты, которые в течение 3 лет уже проработали с нами, они полностью уже владеют, ходят на операции, самостоятельно принимают роды. Отработал, допустим, а нам нужна еще смежная специальность - ультразвуковая диагностика. Мы их можем отправлять на, вот, это обучение, мы это всё оплачиваем", - сказала директор областного перинатального центра Елена Калюжная.
К слову, за последние несколько лет в регион уже приехали 262 специалиста.
"В 2026 году были выделены гранты из областного бюджета на резидентуру. Это 40 грантов. Ожидается прибытие 24 специалистов. Это те специалисты, которые именно учились на областном бюджете, скажем так, на резидентуре. Также у нас прибывают еще и специалисты из других регионов. 22 специалиста, 14 из них работают в Петропавловске, а 8 работают уже в районах", - сообщила пресс-секретарь Управления здравоохранения Гульнар Калиева.
Но даже при всех мерах поддержки кадровый вопрос пока полностью не закрыт. В области по-прежнему не хватает около 140 врачей. И особенно остро дефицит ощущается в районах, куда специалистов привлечь сложнее всего.
Пётр Акутионов - телеканал Almaty TV.
Читайте также: Опасная привычка: почему нельзя смотреть видео во время еды
