Закон, порядок и честность: кто и как может работать на государственной службе в стране

Государственная служба в Республике Казахстан представляет собой профессиональную деятельность граждан, направленную на реализацию функций государства и обеспечение эффективного управления, - передает корреспондент Almaty.tv.

Она регулируется законодательством и играет ключевую роль в функционировании государственного аппарата.

 Правовой основой государственной службы - основными нормативными актами, регулирующими госслужбу в Казахстане, являются:

• Конституция РК (ст. 33, 34) – гарантирует равный доступ граждан к госслужбе;
• Закон РК "О государственной службе" (2015 г.) – определяет принципы, виды и порядок прохождения службы;
• Указы Президента и постановления Правительства – детализируют механизмы управления кадровым составом.

В Республике Казахстан госслужба подразделяется на:

• Политическую – должности, связанные с принятием стратегических решений (министры, акимы и их заместители);
• Административную – профессиональные чиновники, обеспечивающие исполнение государственных функций
• Правоохранительную – служба в органах внутренних дел, прокуратуре, антикоррупционной службе и др.

Основными принципами деятельности госслужащих являются:

- Законность;

- Профессионализм и компетентность;

- Равный доступ граждан;

- Прозрачность и подотчетность;

- Запрет на совмещение коммерческой деятельности.

В нормах Закона государственной службы определен порядок поступления на госслужбу и для трудоустройства в государственные органы необходимо соответствие квалификационным требованиям (образование, стаж), прохождение конкурсного отбора (тестирование, собеседование) и оформление допуска к государственным секретам (при необходимости).

Также в Законе о государственной службе определены основные антикоррупционные меры такие как, обязательное декларирование доходов госслужащих, запрет на получение подарков и незаконных вознаграждений, проверка на добропорядочность при назначении на должность.

Проводимая работа по внедрению реформы и цифровизации госслужбы как основные современные тенденции антикоррупционных мер включают внедрение электронного правительства (e-gov), автоматизацию государственных услуг через портал "электронного акимата", развитие Merit-системы (продвижение по заслугам, а не по связям), что также играют немаловажную роль в недопустимости коррупционных правонарушений.

Государственная служба в Казахстане продолжает реформироваться, стремясь к большей прозрачности, эффективности и цифровизации. От качества работы госслужащих во многом зависит успех государственной политики и уровень доверия граждан к власти.

Читайте также: Языковой барьер: мангистауские полицейские не стали штрафовать водителя-иностранца