Занятость и трудоустройство: почти 800 тысяч казахстанцев работают не по специальностям

Причины такого несоответствия, по словам экспертов – в разрыве между системой образования и реальными потребностями рынка труда, высокой конкуренции среди соискателей, а также в ошибках при выборе профессии, - передает корреспондент Almaty.tv.

Алматинец Куантай Кайрат в числе тех дипломированных казахстанцев, который работает не по специальности. Во время поисков, он столкнулся с дефицитом вакансий, а где-то и вовсе не брали без опыта работы. Но со временем, парень нашел себя в другой сфере.

«Я окончил университет в Алматы, факультет бизнес-экономики, направление — государственное и местное управление. В данный момент работаю не по специальности — мобилографом, SMM-специалистом и видеографом. Во многих местах не было ни вакансий, ни рабочих мест», - рассказал житель города Кайрат Куантай.

Нехватка рабочих мест действительно остаётся актуальной проблемой, которую особо остро ощущают молодые специалисты. Согласно данным Бюро Национальной статистики , уровень безработицы в Астане составляет 4,4%, в Шымкенте – 4,8%.

«В городе Алматы проходят ежемесячные обследования занятости населения, которые помогают выявить уровень безработицы и занятости по городу. Это обследование проводится на регулярной основе. Уровень безработицы, если смотреть за первый квартал 2025 года по Алматы, составил 4,5%», - отметила руководитель департамента статистики Сауле Бокен.

Сталкиваясь с трудностями, некоторые соискатели уходят в менее конкурентную сферу деятельности. Впрочем, многих дефицит вакансий и не пугает, и они продолжают упорно следовать выбранному пути. По словам специалистов, это связано с тем, насколько осознанный выбор важен для человека, при поступлении в университет на ту или иную специальность. Главное - искреннее желание реализоваться в своей профессии.

«Я окончил университет по профессии "бизнес и администрирование". Я уже 5 лет работаю в шоу-бизнесе — являюсь менеджером артистов, продюсером и организатором мероприятий. Почему я работаю именно в этой сфере? Потому что мне это по душе, я получаю от этого наслаждение. Когда человек работает там, где он обретает свободу, покой, наслаждение — это самое главное, по моему мнению», - поделился житель города Шынгыс Баймахан.

Стоит отметить, что для молодых специалистов без опыта работы предусмотрены меры господдержи. Одна из них — программа "молодёжная практика". Она даёт возможность начать карьеру в выбранной сфере и применить полученные в учебных заведениях знания на практике.

«Есть специальные программы занятости для молодежи — молодёжная практика, которая даёт возможность молодым людям, только получившим диплом, получить свой первоначальный опыт работы именно по специальности. Для этого необходимо обратиться в карьерный центр города Алматы, получить направление и пройти практику у работодателя. Практика длится до 12 месяцев, она оплачиваемая — в размере 30 месячных расчётных показателей», - сообщил директор центра трудовой мобильности Адлет Жанабаев.

"Молодёжная практика" уже доказала свою эффективность. С момента её внедрения количество выпускников, работающих не по своей специальности, сократилось вдвое. Стоит отметить, что в Казахстане действуют и другие программы, рассчитанные на разные возрастные и социальные категории.

Маржан Манапова, Ялкунжан Ашимжанов - телеканал Almaty TV.

Читайте также: Как научиться говорить «нет» и не чувствовать вину