Сотни молодых казахстанцев из президентского кадрового резерва получат работу на госслужбе. Порядка 50 человек уже назначены на новые ответственные должности. Об этом сегодня сообщил глава государства Касым-Жомарт Токаев. Он встретился с представителями молодежного кадрового резерва, передает корреспондент Almaty.tv.
Своё выступление Касым-Жомарт Токаев начал с глобальных планов Казахстана на ближайшие годы. По словам президента, стране нужна новая модель госуправления, которая будет отвечать всем запросам общества. Современные госслужащие, по мнению главы государства, должны тесно контактировать с народом, чтобы знать его чаяния и проблемы. На решении вопросов населения и результативности труда будет, прежде всего, опираться госаппарат, продвигая кандидатов по службе, а не на связи и знакомства, сказал президент.
«Для этого предстоит развивать соответствующие политические механизмы. В целях учета мнения жителей конкретного региона относительно государственных расходов будет реализован проект бюджета народного участия. Портал открытого правительства должен расширить возможности граждан в обсуждении важных решений», - отметил Касым-Жомарт Токаев.
Президент говорит, что все обращения казахстанцев должны рассматриваться оперативно. Выдавать конкретные решения по вопросам без лишней бюрократии, поручил глава государства. В свою очередь, кандидаты предложили идеи по внедрению инноваций, усилению требований по сохранению экологии, а также поддержке детей и инвалидов.
Один из претендентов Аскар Баймуканов получил должность заместителя руководителя управления внутренней политики акимата Северо-Казахстанской области. Планирует воплотить в жизнь концепцию «слышащего государства» в своем регионе.
«Как выходец из гражданского сектора, надеюсь на то, что я стану первой ласточкой, которая покажет государству то, как нужно взаимодействовать с гражданским сектором, с населением, со средствами массовой информации. Мой проект заключался в том, чтобы вовлечь в государственную политику в сфере модернизации общественного собрания лиц с ограниченными возможностями», - говорит Аскар.
Все «резервисты» до назначения на ответственные должности будут обучаться по специальным программам. Курсы они смогут проходить и индивидуально с учетом рекомендации экспертов, сообщила глава Агентства по госслужбе Анар Жаилганова.
«Инициатива по формированию президентского резерва получила широкое общественное одобрение как внутри страны, так и за ее пределами. Особую популярность придало и заявленное количество «резервистов». При этом «резервистов» часто сравнивают с легендарными 300 спартанцами. Именно за вхождение в этот резерв шла конкурентная и интеллектуальная борьба претендентов», - говорит Анар Жаилганова, председатель агентства РК по делам государственной службы.
После встречи с президентом новоизбранные назначенцы побеседовали с главами отраслевых министерств. Там они будут проходить службу в дальнейшем. К слову, 7 человек из кадрового резерва получили работу в министерстве образования и науки.
«Глаза этих молодых людей горят. Во-вторых, у них много идей. В-третьих, они прошли большой и тщательный отбор. Это высококвалифицированные специалисты и знатоки отрасли. Думаю, отдача с их стороны будут большая», - отметил Асхат Аймагамбетов, министр образования и науки РК.
Создание президентского кадрового резерва, можно назвать, отправной точкой реформы в системе управления, которая грядет через четыре года. Количество госслужащих и работников нацкомпаний сократят на четверть. Их функции пересмотрят и передадут на аутсорсинг или гражданскому обществу.
Мира Альжанова, Нурлан Отегенов телеканал «Алматы», Нур-Султан.
