Снова в строю: программа «Алтын жас» помогает пенсионерам

Этим летом в Алматы по поручению акима Ерболата Досаева запустили программу «Алтын жас» для трудоустройства пенсионеров, сообщает Almaty.tv. Опрос показал, что почти половина пенсионеров до 80 лет хотят работать, но работодатели не всегда готовы их нанимать.

Программа «Алтын жас» предлагает субсидии работодателям, которые нанимают пенсионеров, покрывая 50% их зарплаты (до 85 тыс. тенге). Уже 355 пенсионеров нашли работу благодаря этой программе. Для участия нужно быть зарегистрированным и проживать в Алматы. Заявку можно подать онлайн или лично в Центре трудовой мобильности.

− Я три года на пенсии, уже отдохнула, хочется какой-то реализации, когда дома сидишь, профессионально угасаешь, хочется общаться с людьми. Несколько раз я пыталась найти работу - опыт есть, могу работать полный день, но работодатели не берут пенсионеров. Я узнала про эту программу и пришла сюда. Пенсионерам найти самостоятельно работу очень тяжело. Я рассчитываю получить работу бухгалтера, − призналась 63-летняя Куляш Тлебалдиева, финансист с большим опытом.

Елена Дмитриевна, бывший руководитель, теперь работает мастером отдела технического контроля на том же заводе. Она считает, что программа помогает пенсионерам оставаться активными и полезными.

− У меня есть ценный опыт, навыки, которые я передаю молодому поколению. Эта программа очень полезная для пенсионеров. Если у человека есть знания, желание работать, у него должна быть возможность работать на законных основаниях. Программа «Алтын жас» для нас большая поддержка, − рассказал 71-летний Ерболат Тлеуханулы. Он, к примеру, уже нашел работу помощником руководителя.

HR-директор завода Алия Абишева отметила, что пенсионеры ответственны и дисциплинированы, что делает их по-настоящему ценными сотрудниками.

Читайте также: Время возможностей: в Алматы создан Центр раннего вмешательства