Алматы запускает новый этап женского лидерства

В Алматы прошёл один из самых масштабных и содержательных диалогов о роли женщин в политике – расширенное заседание Женского крыла и депутатской фракции партии «AMANAT» в городском маслихате, - передает Almaty.tv со ссылкой на пресс-службу партии «AMANAT».

Итоги встречи открывают новую страницу в развитии женского лидерства и показывают: Алматы готов двигаться к реальному, а не формальному гендерному равенству.

Как показал аналитический доклад председателя Женского крыла Алтынай Кобеевой, женщины составляют 75,4% членов партии, активно работают в первичных организациях и реализуют десятки социальных инициатив.

Однако в структурах городского управления картина иная:

• среди 23 руководителей городских управлений – только 2 женщины (8%);
• среди акимов и их заместителей – лишь 12,5% женщин;
• в маслихате – 10 женщин из 42 депутатов.

Эти цифры стали ключевым предметом обсуждения – и основанием для принятия новых решений.

На заседании представили несколько проектов, уже изменяющих ситуацию на практике:

• Школа женского лидерства и программа «Баян Сұлу» подготовили более 40 новых лидеров, готовых к управленческим позициям.
• Программа «Предприятие, дружественное к женщинам» охватила 10 крупных предприятий и выявила ключевые барьеры – от нехватки гибких графиков до отсутствия карьерных перспектив.
• По инициативе Женского крыла в этом году повышена заработная плата психологов на 30%, что стало одним из первых примеров системного лоббирования женских социальных профессий.

Особое внимание привлекла информация о визите делегации Женского крыла в Китай и переговорах со Всекитайской конфедерацией женщин. Обсуждение совместных инициатив в сфере женского предпринимательства и цифровых инструментов гендерной политики открывает Алматы путь к международным проектам.

Уже в 2026 году город примет Казахстанско-китайскую ярмарку, где вопросы развития женского бизнеса станут одним из ключевых направлений.

Среди обсуждённых мер:

• создание современной цифровой системы мониторинга участия женщин в управлении;
• расширение кадрового резерва Женского крыла;
• формирование пакета рекомендаций по продвижению женщин в городские структуры;
• поддержка микробизнеса, основанного женщинами;
• развитие программ профессионального роста на промышленных предприятиях.

Заседание показало: Алматы входит в этап, когда женская повестка становится не отдельным направлением, а частью стратегической политики города.

Председатель Женского крыла Алтынай Кобеева подчеркнула: «В Алматы живёт более 1,2 миллиона женщин. Это мощнейший ресурс, который должен быть представлен во власти на всех уровнях. Потенциал есть – теперь важно обеспечить механизм продвижения».

Участники заседания договорились усилить совместную работу, расширить поддержку инициатив женщин и обеспечить выполнение предложенных мер.

Партия «AMANAT» заявила о готовности сделать реализацию гендерной политики одним из ключевых приоритетов в 2026 году.

Читайте также: В Казахстане предложили сократить рабочий день для женщин