Больше часов – больше денег: почему казахстанцы стали чаще задерживаться на работе

Если верить статистике, тех кто перерабатывает рабочие часы стало 1 миллион 400 тысяч человек. В каких отраслях они чаще трудятся и чем это может обернуться для работников и работодателей, - рассказал корреспондент Almaty.tv.

По данным исследования, сегодня каждый шестой занятый казахстанец трудится больше установленной нормы. Особенно заметен рост среди женщин – число перерабатывающих сотрудниц за год увеличилось почти на 18%. Эксперты связывают тенденцию сразу с несколькими факторами: дефицитом кадров, ростом объёмов работ и желанием самих работников увеличить доход.

«Бывает тогда, когда объем работы растет быстрее, чем численность персонала. И за счет этого бывает нагрузка на персонал. В других случаях бывает проблема в организации труда. Часто мы сталкиваемся с этим, когда приходят к нам с таким запросом – это неэффективное распределение обязанностей, отсутствие нормирования труда. Это самая первоочередная проблема в производственных компаниях и дублирование функций», - отметила генеральный директор ТОО «Казахстанский центр организации и нормирования труда» Асель Галеева.

Наибольшее число работников с продолжительной рабочей неделей занято в торговле, промышленности, транспорте и строительстве. По доле перерабатывающих лидирует горнодобывающая отрасль. При этом чаще всего более 41 часа в неделю работают самозанятые и ИПшники, хотя эксперты отмечают, что для них такой режим некорректно называть переработкой из-за отсутствия нормированного графика. Эксперты в росте сверхурочной занятости не видят тревожных сигналов.

«А вообще, в целом, я хочу сказать, что это очень хорошо, что на самом деле идет рост переработок. Значит, люди платят за переработки. Если бы они не платили, то все бы рисовали 40 часов в неделю. Надо учитывать, что в Казахстане очень много национальных праздников. Бизнес не может простаивать, поэтому вынужден людей вызывать. И он оплачивает эти рабочие дни по двойному тарифу. Отсюда появляются переработки официальные», - считает директор рекрутингового агентства Алма Жандаулетова.

Но, как показывает практика, переработки всё же несут серьёзные риски как для работников, так и для работодателей: ухудшается здоровье, падает концентрация внимания, развивается эмоциональное выгорание, из-за чего растёт число больничных и производственных ошибок. Это приводит к потерям для бизнеса, увеличивает риск травматизма, штрафов за нарушения трудового законодательства и рост брака в производстве из-за усталости сотрудников.

«Должен быть отдел труда и заработной платы. Начальник отдела должен следить за этим всем: переработки, табеля проверять, нагрузки смотреть, часы. Если какие-то новые, например, техника, технология изменилась, он должен эти нормы поменять, пересчитать, пронормировать», - сообщила генеральный директор ТОО «Казахстанский центр организации и нормирования труда» Асель Галеева.

Эксперты отмечают, что рост переработок становится новой тенденцией рынка труда, однако без системного подхода он может привести к серьезным последствиям. Но это явление будет только усиливаться.

Асия Серикова, Адильхан Муталяпов - телеканал Almaty TV.

Читайте также: Руками не трогать: в ВКО начался период цветения ядовитого растения