Инклюзивный подход: как трудоустраивают людей с ограниченными возможностями в Алматы

По данным специалистов, в мегаполисе из 59 тысяч горожан с инвалидностью трудоспособны 38 тысяч

Алматинские предприятия стараются решить одну из важных социальных задач: трудоустройство людей с ограниченными возможностями. В настоящее время в стране проживает 750 тысяч казахстанцев с инвалидностью, и половина из них могут работать в различных сферах. Бизнес готов помогать с занятостью, но признаётся, что это не так просто – необходимо создавать специальные условия и даже график с нагрузкой. О том, как инклюзивный подход меняет жизни людей с особыми потребностями – расскажет корреспондент Almaty.tv.

Жансая Имантай работает баристой в инклюзивной кофейне. У неё синдром Дауна, но это не мешает ей общаться с клиентами, готовить латте, капучино и американо, а главное — чувствовать себя полноценной частью общества.

"Я умею готовить все виды кофе: латте, капучино, американо, а также различные чаи. Это работа моей мечты. Мне очень нравится здесь. Все готовлю самостоятельно", - сказала бариста Жансая Имантай.

"К ребятам нужен разный подход. Все очень разные. Кто-то активный, кто-то, наоборот, очень спокойный. Но все очень любящие. Им нравится. Они становятся социализированными, открытыми. Они, во-первых, дружат, знакомятся друг с другом. Мы стараемся иногда куда-то ходить или участвовать, например, в забегах", - поделилась тьютор кофейни Милания Шленчак.

По данным специалистов, в Алматы из 59 тысяч людей с инвалидностью трудоспособны 38 тысяч, а вакансий для них в открытом доступе — чуть более двухсот.

"Первая общественная задача - подсветить эту категорию людей, не все хотят просто пенсию получать. Они хотят быть встроенными в систему. Они хотят работать, развлекаться, жить. Они хотят стать видимыми", - отметила куратор общественного фонда Надежда Червякова.

Государство поддерживает трудоустройство: организации с более чем 50 сотрудниками обязаны выделять 2–4% рабочих мест для людей с инвалидностью. А для желающих открыть своё дело предусмотрены гранты до 400 МРП.

"С начала года в центр карьеры обратилось более 1300 человек с инвалидностью, из которых около 800 трудоустроены. Также существуют безвозвратные гранты в размере 400 МРП. Если человек с ограниченными возможностями действительно намерен открыть собственное дело и имеет статус безработного в Алматы, он может участвовать в этой программе", - сообщил начальник отдела Управления занятости и социальных программ Сейлхан Абикен.

Программы поддержки продолжаются по всей стране: в рамках молодежной практики трудоустроены 538 человек, около 6 тысяч привлечены к общественным работам. Эксперты подчеркивают: вовлечение людей с инвалидностью в трудовую деятельность — это не благотворительность, а шаг к расширению числа активных и полезных обществу граждан.

Амина Усенова, Айкерим Пернебек, Ханкелди Ахметханов, - телеканал Almaty TV