Суд в немецком Лейпциге вынес решение по делу госслужащего из земли Северный Рейн – Вестфалия, который опоздал на работу 816 раз. Согласно решению инстанции, уволить мужчину не представляется возможным, - передает Almaty.tv со ссылкой на "МИР 24".
Известно, что немец работает старшим правительственным советником в Федеральном управлении финансового надзора. Сотрудник с завидной регулярностью игнорирует соблюдение рабочего графика, установленного работодателем. За четыре года он пришел позднее на работу 816 раз – в общей сложности 1 614 часов. Федеральное агентство инициировало дисциплинарное разбирательство в отношении мужчины и подало иск в суд Дюссельдорфа. Инстанция вынесла постановление об увольнении чиновника с его должности.
Согласно информации агентства DPA, позднее Высший административный суд отклонил апелляцию на это решение. Судьи решили, что умышленное отсутствие на службе в рабочие дни можно сравнить с прогулами в течение месяцев. Тем не менее Федеральный административный суд отменил решения нижестоящих судов. В постановлении сказано, что, несмотря на то, что нарушение было серьезным, его нельзя приравнять к несанкционированным прогулам.
Суд призвал работодателя применить в отношении сотрудника более лояльные дисциплинарные меры, например, снизить ему зарплату.
Читайте также: Работодатель оштрафовал сотрудника за перекуры почти на 15 000 долларов
